+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Новое в госслужбе последние новости

Эта мысль уже более детально была продолжена главой государства в октябрьском послании народу Казахстана. О том, как именно планируется реализовать эту реформу, мы беседуем с руководителем отдела социально-политических исследований Казахстанского института стратегических исследований при Президенте РК Алуа Жолдыбалиной. Характеристиками новой управленческой элиты должны стать готовность и способность к диалогу, к нетривиальному ответственному выбору, патриотизм, высокая общая культура, сотрудничество с аналитиками-экспертами, умение работать в команде. Новые управленцы должны быть специалистами в разных областях знания это одновременно означает, что они не должны быть узкими специалистами. Такая специализация закрывает, а иногда и исключает возможность поиска альтернативных решений, основанных на компромиссе интересов, консенсусе различных социальных сил.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Последние новости об актуальной информации о зарплатах госслужащих

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В закон о госслужбе внесут изменения

Новая редакция закона о госслужбе рассмотрена на совещании у Лукашенко Госслужба: Существенно сокращена его численность. Устранены дублирующие друг друга структуры. В ряде случаев перераспределены функции отдельных подразделений для более эффективного их исполнения.

Таким образом, эволюционным путем удалось наметить контуры обновленной модели госаппарата. Венцом этой большой и целенаправленной работы должно стать законодательное оформление системы. Оно призвано решить как минимум триединую задачу. Обеспечить высочайший уровень исполнительской дисциплины.

Поднять престиж госслужбы — относительно немногочисленной структуры, объединяющей настоящих профессионалов, работающих на благо страны. Концептуально, так сказать, в первом приближении проект закона обсужден на совещании у Президента. В ходе разговора Александр Лукашенко обозначил базовые условия, которые необходимо учесть при разработке документа: В современных условиях управленческая деятельность требует от госслужащих высокого профессионализма, преданности своей стране, строгой исполнительской дисциплины и внимательного отношения к людям.

Во главу принимаемых ими решений должны быть положены честность и справедливость как основные моральные принципы. Новый закон должен создать четкую основу для этой работы.

Президент обратил внимание на то, что высокий правовой статус госслужащих, обеспечивающий престижность этой профессии, невозможен без установления в законе социально—правовых гарантий для них. Но есть и обратная сторона: Материальное положение госслужащих должно расти или падать в соответствии с ростом или падением жизненного уровня нашего населения.

Это ключевое. Одной из принципиальных позиций Президента по представленному законопроекту является закрепление обязательных правил поведения, обеспечивающих строгую исполнительскую дисциплину. Здесь может быть востребован и армейский опыт.

Как мне докладывают, в новом законе выстроена целостная система госслужбы. В том числе закрепляются социально—правовые гарантии госслужащих, соразмерные их обязанностям, которые максимально приближены к обязанностям военнослужащих.

Участникам совещания Александр Лукашенко адресовал ряд конкретных вопросов: Нужен он или не нужен? Отвечает ли он современным потребностям госорганов? Насколько эффективно будет решена поставленная задача по повышению престижа госслужбы?

Не будут ли эти меры чрезмерными? Следует дать общую характеристику этическим требованиям, предъявляемым к госслужащим, и мерам по противодействию коррупции.

Президент сделал образное обобщение сказанному: Я полагаю, что вы внимательно прочитали определенные новеллы этих и других законов, писаний и приспособили, если это подходит, к современности.

Примечательный момент: То есть здесь обеспечен действительно независимый подход, и чиновников в том, что они пишут документ для себя и под себя, никак не упрекнешь.

Основная идея документа заключается в том, что предлагается создать целостную систему государственной службы, состоящую из нескольких служб. Об этом после совещания рассказал журналистам директор Национального центра законодательства и правовых исследований Вадим Ипатов: Вадим Ипатов.

Этот проект закона говорит о том, что в стране должна существовать единая система государственной службы, объединяющая все эти виды. Это основной концептуальный посыл, который позволит выстроить дальнейшее правовое регулирование всей системы государственной службы.

Вадим Ипатов обращает внимание на то, что при разработке законопроекта учтено принципиальное требование Президента об усилении дисциплины и ответственности госслужащих. И именно соразмерно с устанавливаемой ответственностью закрепляются социально—правовые гарантии и различные компенсации для них.

Кроме того, на совещании Президент особое внимание обращал на необходимость ужесточения спроса за коррупцию и недисциплинированность. Вадим Ипатов разъяснил предлагаемые нормы: Поэтому первое, к чему приступила рабочая группа, — разработке основных направлений, связанных со служебной дисциплиной, установлением общих этических требований.

В этом проекте впервые появилось нормативное предписание, что такое служебная дисциплина. И это сродни требованиям воинских уставов. Кстати, социальные гарантии — это отнюдь не некие баснословные выплаты или льготы. Речь идет прежде всего о социально—бытовом обеспечении служащих жильем, медицинским обслуживанием.

Ведь по предлагаемым новациям госслужащий может быть переведен на новое место работы даже без его согласия. Как в армии: Интересный момент — этические требования к госслужащим. Они, разумеется, декларируются и сейчас, но ни в одном документе эти требования конкретно не прописаны. Вплоть до требований к поведению в социальных сетях.

О том, как трудилась рабочая группа, рассказала проректор по учебной работе и образовательным инновациям БГУ, доктор юридических наук, профессор Ольга Чуприс: Ольга Чуприс. Из предложенных группой новаций одна касается ротационных должностей. Ольга Чуприс уточнила: Однако почему бы об этом не говорить в целом в системе госслужбы для гражданских государственных служащих.

Глава государства сказал, что действительно об этом надо подумать на перспективу. Зарубежный опыт позволяет нам проанализировать ротационные должности. Еще одна инициатива — возможность создания специального органа управления госслужбой: Не говоря о том, что в практической деятельности на госслужбе возникает много проблем по оптимизации процессов, разрешению споров, связанных с приемом, увольнением, переводами В настоящее время квалификационный экзамен сдают в каждом органе.

Возможно, это надо сделать в этом одном едином органе с выдачей соответствующего сертификата. О сути миссии рабочей группы Ольга Чуприс говорит так: Но самое главное, что государственная служба существует для народа. Отсюда и требования к государственным служащим и к самой государственной службе — позиции насчет дисциплины, усиления публичных начал, об ответственности госслужащих.

Одновременно, конечно, будет стоять вопрос и о гарантиях государственным служащим в связи с тем, что они отдаются служению обществу. Поэтому конечная цель как раз в том, чтобы гармонизировать интересы общества, государства, самих государственных служащих.

Как видно, работа идет скрупулезная и вдумчивая. Это не тот случай, когда нужны оперативные и резкие движения. Поэтому по итогам обсуждения Президент распорядился доработать законопроект в спокойном режиме. Это действительно очень серьезный документ, и его необходимо подготовить к принятию таким образом, чтобы после система работала четко и к теме не возвращаться.

Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки. Заметили ошибку?

Трудовые споры Основные изменения в закон о пенсиях госслужащих в году Все граждане России предпенсионного возраста замерли в тревожном ожидании: Несмотря на дефицит бюджета и стремление властей сэкономить средства любыми способами, с наступлением никаких изменений, касающихся повышения возраста выхода на пенсию, в законодательство внесено не было.

При стабилизации ситуации в экономике, законопроект предполагает увеличить финансирование государственного аппарата вдвое. Точная дата такого изменения в выплатах не указывается. Согласно государственной программе, будет выделено млрд. Сейчас не ясно, каким образом будет исчисляться качественная оставляющая оклада. Подобное изменение в структуре формирования заработной платы чиновников, позволит увеличить выплаты практически в два раза за счет стимулирующей части. Предполагается, что данное нововведение не будет охватывать все категории госслужащих.

Греция лишит священников статуса госслужащих и перестанет платить им жалованье

Новая редакция закона о госслужбе рассмотрена на совещании у Лукашенко Госслужба: Существенно сокращена его численность. Устранены дублирующие друг друга структуры. В ряде случаев перераспределены функции отдельных подразделений для более эффективного их исполнения. Таким образом, эволюционным путем удалось наметить контуры обновленной модели госаппарата. Венцом этой большой и целенаправленной работы должно стать законодательное оформление системы.

Путин смягчил требования к стажу для кандидатов на высшие должности госслужбы

Развитие института госслужбы стало поводом совещания у Президента 26 Июля Опытные, ответственные и добросовестные. Пожалуй, это одни из приоритетных качеств, которыми должен обладать человек, работающий в госаппарате. Развитие института госслужбы сегодня стало поводом совещания у Президента. Кадровые вопросы всегда в поле зрения Главы государства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Совещание у Президента Беларуси о проекте закона "О государственной службе". Панорама
При этом Максим Топилин не уточнил, как именно предлагается реформировать порядок предоставления досрочной пенсии.

Внешние ссылки откроются в отдельном окне Закрыть окно Правообладатель иллюстрации Getty Images Image caption Сумма ежегодной субсидии на оклады священникам составит млн евро В Греции решили прекратить платить государственную зарплату православным священникам. Соответствующая договоренность, ставшая еще одним шагом в сторону разделения церкви и государства, была заключена между премьер-министром Алексисом Ципрасом и предстоятелем Элладской православной церкви архиепископом Иеронимом II. Священники и епископы больше не будут считаться госслужащими. Предполагается, что это решение, затрагивающее порядка 10 тысяч священнослужителей и работников церкви, поспособствует разделению церкви с государством. Православная церковь играет значительную роль в общественной жизни страны. Православие считается государственной религией в Греции. Ее статус закреплен в конституции страны, где православие обозначено как "господствующая религия". О чем договорились? Руководители государства и церкви сообщили, что государство будет выделять субсидии, которые пойдут на зарплаты священству, но те утратят статус госслужащих.

Основные изменения в закон о пенсиях госслужащих в 2018 году

В Беларуси разрабатывают новый закон о госслужбе 22 января , Это с одной стороны. А с другой — необходим набор социальных гарантий, которые бы обеспечили престиж профессии. Правда, о деньгах речи не идёт.

И ключевым в этом вопросе было привлечение в штат чиновников молодых специалистов, которые окончили профильные вузы. Торосов ранее и сам стал победителем этого конкурса.

Казахстанских госслужащих ждет достойная зарплата, кнут вместо пряников и карьерная лестница. Если раньше оклад сотрудников государственных органов зависел исключительно от стажа и занимаемой должности, новой системой оплаты труда будет учитываться сложность выполняемой ими работы, а также эффективность. Гарантированный должностной оклад теперь будет основываться на факторно-балльной методике, которую агентство по делам госслужбы и противодействию коррупции разрабатывало на протяжении последних двух лет совместно с экспертами международной консалтинговой компании Hay Group. По словам заместителя председателя агентства Айгуль Шаимовой, для получения полноценной картины по каждой должности в системе госслужбы были задействованы все уровни госаппарата — от центра до регионов, а интервью проводились не только с руководителями госорганов, но и с исполнителями. В предложенном нами механизме все должности госаппарата разделены на 15 уровней, исходя из функциональных направлений деятельности. Причем уровни определяются в зависимости от необходимых знаний для выполнения конкретной должности, степени ответственности за принимаемые решения и конечный результат. С внедрением новых подходов мы отойдем от выплат госслужащим равной зарплаты, независимо от их вклада в деятельность госоргана. По аналогичной схеме работают госаппараты в США, Новой Зеландии, Франции и Германии, а вместе с ними компании Казахстана, частного и квазигосударственного секторов. С этого года новую методику оплаты труда апробируют и четыре госструктуры: О сроках внедрения проекта в масштабе республики, уточнили в ведомстве, станет известно по завершению пилота.

Эксклюзивные новости и статьи читайте на нашем Telegram-канале НовоеРосстат подсчитал, как выросла средняя зарплата На ЕГЭ — как в казино «на последние» Насколько оправдывает себя система.

Зарплата госслужащих в Украине: вступили в силу новые нормы

Это означает, что для замещения определенной должности госслужащему необходимо будет соответствовать требованиям относительно образования, опыта работы, профессиональных качеств и т. Также планируется до 31 декабря года, когда поправки уже вступят в силу, провести внеочередную аттестацию в государственных органах. Было также отмечено, что введение критериев обусловлено несколькими целями: Согласно будущим критериям оценки соответствия занимаемой должности, к госслужащим будут предъявляться следующие требования: Помимо этого, будут проверяться знания основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе и антикоррупционного законодательства, навыки в области информационно-коммуникационных технологий, знание русского языка и профильные навыки, связанные с видом деятельности.

До 20 октября в Беларуси появится законодательный акт по вопросам госслужбы

Справка Пример из практики. Синьков В. По итогам расчета их трудового стажа для пенсионных выплат за выслугу лет установлено, что у Синькова В. Таким образом, размер выплаты Синькова В. Для граждан Крайнего Севера и приравненных к ней местностей к пенсионным выплатам применяются соответствующие коэффициенты. Как рассчитать среднемесячный заработок для определения пенсионных выплат государственного гражданского служащего Среднемесячный заработок государственного гражданского служащего определяется по правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от Размер пенсионной выплаты государственного гражданского служащего за выслугу лет рассчитывается исходя из последних 12 месяцев его государственной гражданской службы, которые отработаны полностью, на дату: Справка В ежемесячный заработок работника входят выплаты, связанные с государственной гражданской службой работника: В расчет среднего заработка не входят следующие периоды: Если за последний год сотрудник отработал период полностью, и у него нет исключаемых периодов, то средний заработок определяется путем деления общей суммы выплат, начисленной в расчетном периоде, на

Греция лишит священников статуса госслужащих и перестанет платить им жалованье

Однако в связи с изменением в пенсионной структуре, у многих жителей возник логичный вопрос, как отразится реформа на государственных служащих. Стоит отметить, что существенных перемен в этом вопросе не будет. Госслужащие будут выходить в положенные отпуска согласно трудовому кодексу.

Госслужба претерпит изменения

Print 05 Июня Российская академия народного хозяйства и госслужбы при Президенте РАНХиГС в связи с реализацией нацпроектов занята переподготовкой, в том числе в рамках цифровой трансформации государства, десятков тысяч госслужащих. Насколько эта нагрузка критическая для вас?

Росстат раскрыл данные о зарплатах госслужащих

Одноклассники Росстат обнародовал оперативный мониторинг за госслужбой. В некоторых регионах статистические данные восприняли как насмешку над здравым смыслом:

До 20 октября в Беларуси появится законодательный акт по вопросам госслужбы Кодекс эффективности и чести Сегодня в Беларуси чуть более 37 тысяч государственных служащих — очень неплохой показатель на фоне многих зарубежных стран. В нашей стране 1 чиновник приходится на граждан, в России — на 67 граждан. Примерно такая же ситуация в Германии, Японии, США, Израиле, а вот в Канаде или Скандинавских странах госслужащих на душу населения в два—три раза больше.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флора

    А давайте у депутатов пропишемся!Шоб они комуналку меньше платили!)))))))))))))

  2. Станислава

    Спасибо. Вы как всегда на высоте!

  3. Станислава

    Не хватает ссылок на законы. Например в виде всплывающих надписей.

  4. beschspirrocchant

    Юрист советует теплее одеваться: угораю с этого дядьки)))

  5. knebaggrid

    Теперь джентельменский набор будет состоять из:

  6. Тамара

    Выборов ещё небыло в сентябре а уже куча говна жидам его активируется, так вот выборам бойкот, нужен, нам власть система не нужен,вместе с РАЗВОДНЫМИ кандидами приманки, как крудинин, для явки быдла,

  7. Полина

    Карты, ЪЪ, они контролируют а где безработному алименты найти со средне региональной заработной платы это проблема негра ; и потом объяснить источник дохода, так как алименты в разы превысят пособие. А потом подтверди пособие, раз имеешь доход.

© 2018 palitratoys.com